Concurso completado

Unique Recruiting Package to Recruit Real Estate Agents

xposed necesitaba un nuevo diseño de página web codificada y lanzó un concurso de diseño en 99designs.

Un ganador ha sido elegido entre 22 diseños de 5 diseñadores freelance.

22
propuestas
5
diseñadores
1
ganador

Cómo xposed comenzó su viaje en diseño de página web (codificada)

Resumen

A coded template contest, with the winner getting credit in the bottom right corner of the template design for the RE/MAX brand. Bring your template skills, this has the potential to give you some excellent credibility to your name or brand.

Nombre de la empresa

None yet

¿Qué te inspira y qué diseño imaginas para tu empresa?

Tagline:
None

Desired Color Scheme:
RE/MAX Colors

Desired Style:
Clean, simple, big icons, colorful and full of life.

Accepted File Formats:
Finished product visible to the web.

View What's Pasted Below Here

This contest is for a template design. Example screenshots are at the bottom of this description.

As an example, this is a site that has excellent design. HomeConnectUSA.com

That site above also happens to be for the office I work with.

For the Project:

The flow will follow a 4 step process, with 4 big rectangle box links on the left side, and possibly some nice web 2.0 icons complementing the link description. You can see the example screenshots for the 4 step process below..

Here are the steps:

1. Witness the Lifestyle
2. Calculate Your Commission
3. Leverage Unique Benefits
4. Have Lunch on the Broker

Each step may or may not have sub navigation links. Right now steps 1 and 3 have sub navigation links.

This site is ALL about presentation, put your design hats on because I want to be inspired to work as a real estate agent when I see the designs!

Structure to follow:

Header 100-150 pixels height
Fixed width centered 800-900 pixels
Left column 300-400 pixels width
Right column 400-500 pixels width
Footer 25-100 pixels height

Step 1 Example
Step 2 Example
Step 3 Example
Step 4 Example

Paquete personalizado

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